Kiné

Le système de redevance entre en jeu dans le cadre d’une collaboration entre un titulaire de cabinet et un professionnel libéral. Cette opération répond à un cadre juridique précis qu’il faut appréhender en amont de la signature du contrat de collaboration entre les deux parties. Alors regardons ensemble les détails inhérents à la redevance de collaboration !

Qu’est-ce qu’une redevance de collaboration ?

La redevance de collaboration représente le montant du “loyer” que le collaborateur libéral verse à un titulaire de cabinet. En contrepartie de cette redevance, le titulaire met à disposition une partie ou l’entièreté de ses locaux, de son matériel, et parfois de sa clientèle/patientèle personnelle. Ainsi, la redevance de collaboration permet à la fois au titulaire du cabinet de couvrir certains frais, et au collaborateur d’arriver dans un environnement déjà “prêt à l’usage”. Le tout sans aucun lien de subordination entre eux ! Le collaborateur conserve en effet son indépendance totale, et paie lui-même ses cotisations sociales.

Réalisation et détails du contrat de collaboration

Pour les activités libérales, le cadre légal de la redevance de collaboration apparaît dans la l’article 18 de la loi n°2005-882 du 2 août 2005. Le texte précise qu’un contrat écrit est obligatoire en amont de la collaboration libérale et des premiers versements de la redevance.

Plusieurs éléments doivent apparaître dans ce contrat :

• Le montant de la redevance

Il correspond au pourcentage fixe ou proportionnel déterminé par le titulaire du cabinet, selon la valeur des biens et services mis à disposition. Le collaborateur versera ainsi à son titulaire une redevance proportionnelle en pourcentage, indexée sur ses honoraires encaissés (ou ses recettes). La profession peut influencer le montant : elle aura tendance à être fixe dans le cadre d’un cabinet d’avocat, et proportionnelle chez les professionnels de santé. Le montant de la redevance doit être réexaminé chaque année.

En savoir plus : https://blog.georges.tech/redevance-collaboration/ 

Très belle vidéo pour comprendre la réforme des #études de #Kinésithérapie

En tant que Masseur-Kinésithérapeute, il est toujours intéressant de faire le point sur les différentes possibilités concernant les offres d'emplois, que ce soit un remplacement pour vacances ou pour une longue durée, l'application Rempleo est là pour vous aider !

Sans aucun doute l'application que chaque kiné devrait avoir dans son smartphone. Dédié aux remplacements, la rapidité est tout simplement incroyable. Nous avons testé et en moins de 48h00 un remplaçant.

Les Plus de l'application : la possibilité de paramétrer la totalités des options : rétrocession, période, avec même la possibilité de créer un contrat.

Au top !!

4. Appines :

Une autre application mais encore en test : https://www.appines.fr 

Il fallait s'y attendre ! Après l'utilisation par le gouvernement du 49,3, les principaux syndicats de la profession de masso-kinésithérapeute se sont fait entendre...

La crise sanitaire n'a pas aidé les français, notamment les kinésithérapeutes.

Pendant presque 2 mois, la plupart des kinés  n'ont pas pu excercer leur travail et l'équilibre financier de certains a été atteint assez rapidement.

Dans une étude du Conseil de l'ordre, on y parle du nombre d'actes quotidiens acceptable pour les professionnels, voici quelques témoignages...

François : "Je suis d’accord que 15 patients /jour ça serait cool , mais on gagne pas terrible avec ça !"

Laurent : "Avec emprunt maison +cabinet c est non viable en dessous de 25"

Emmanuel : " Perso pas d'accord sur le fait que prendre plus de 15 patients par jour nuie à notre santé, ça fait plus de 26 ans que je fais du libéral et toujours cette envie de travailler (plus de 60 heures par semaines) et aucune soucis de santé grâce à la satisfaction de mon travail par mes patients.

Kube :  " Actuellement je ne vois pas trop de prendre 30 patients par jour en gardant la vie familiale... même si je prenais 3 par heure individuellement un tous le 20 min il faut passer au boulot minimum 10-11 heures . Donc tous les jours..... je ne vois pas la vie famille , désolé"

Liliane : "Chers collègues ON TOURNE EN RONDE..... Pour faire 20 actes par jour sur 30 minutes chaque un= 20€/ séance! Sinon... NOUS SOMMES OBLIGÉS DE FAIRE 30 à 16€... Qui est celui qui ne comprend pas que ON NE PEUT PAS CONTINUER AVEC 16€/séance!!!"

Mariana : "Avec les cotations qu’on a en ce moment il faut entre 20/30 par jour. Le temps qu’on passe avec notre patient ne va pas déterminer la qualité des soins. Mais si les cotations montait un peu nous pourrions travailler avec un peu moins de stress..."

Virginie : " Franchement 16,13€ le soin c’est ridiculement bas! En plus, si on veut bien s’équiper, les charges grimpent vite! Je rêverais de travailler comme les osteos, en prenant le temps à chaque fois, j’ai fait comme bcp de kinés tellement de formations à mettre en application! Il faut faire des choix et c’est de plus en plus difficile de concilier le côté qualité et le côté financier... malheureusement "

Message du CNOMK....

L’ensemble des représentants des 100 000 kinésithérapeutes et des 12 000 étudiants en kinésithérapie prennent unanimement acte de la volonté du gouvernement de bâtir les fondations d’un système de santé « plus moderne, plus résilient, plus souple et plus à l’écoute de ses professionnels ».

La kinésithérapie est en péril, ce qui occasionne une perte de chance pour les patients ainsi que des dépenses qui pourraient être évitées. En conséquence, le gouvernement et les tutelles doivent prendre leurs responsabilités et mettre en place les mesures suivantes pour revaloriser la profession.

Formation initiale :

• Accélérer le rapprochement avec l’université et permettre des études à frais universitaires.
• Reconnaitre le grade de master en kinésithérapie et mettre en application les pratiques avancées en kinésithérapie. Accéder au corps des enseignants hospitalo-universitaires.

Rôle et reconnaissance :

• Abandonner la différentiation corporatiste entre professions médicales et auxiliaires médicaux.
• Intégrer la kinésithérapie comme soin de recours essentiel dans la politique de santé publique au même titre que la médecine, la pharmacie, l’odontologie et la maïeutique.
• Permettre aux patients d’accéder sans prescription à la kinésithérapie.
• Renforcer les rôles et missions des kinésithérapeutes dans la santé publique en les intégrant dans les consultations d’urgence, dans la protection de la santé en entreprise et en milieu scolaire en créant des postes de kinésithérapeute du travail et kinésithérapeute scolaire, et comme coordonnateurs notamment dans les EHPAD.
• Diversifier les profils des cadres dans les organismes publics afin d’assurer la présence de la kinésithérapie : haute autorité de santé, assurance maladie, agences régionales de santé, etc.

Valorisation de la profession :

• Garantir une rémunération décente des kinésithérapeutes libéraux et salariés en adéquation avec leur niveau de qualification et les standards Européens en la matière.
• Permettre une diversification de carrière avec les pratiques avancées en kinésithérapie, l’accès au corps des enseignants hospitalo-universitaires et la création d’un corps de cliniciens chercheurs.
• Elaborer une politique de recrutement attractif et de fidélisation pérenne dans les établissements de santé avec des perspectives d’évolution de carrière tant en déroulement de carrière qu’en plan de carrière afin de pourvoir aux 3500 postes vacants et prévenir les départs à la retraite.
• Développer l’interprofessionnalité et renforcer les liens ville hôpital.

Message de la FFMKR au sujet des Ségur de la Santé  :

"Force est de constater que la crise sanitaire a non seulement été un révélateur des points forts mais aussi des limites de notre système de santé. En effet, elle a également mis en exergue la situation précaire de certains kinésithérapeutes, inquiets quant à la survie de leur activité.

La diminution conséquente du chiffre d’affaire associée à l’augmentation des charges au regard des mesures d’hygiène, conduira à une rupture de viabilité des modèles économiques.  

Ce Ségur constitue donc une opportunité pour repenser et reconstruire la kinésithérapie de demain sur un nouveau modèle à inventer.

Ce modèle doit être tourné vers un acte à haute valeur ajoutée et doit pérenniser l’attractivité de la filière kinésithérapique au service du patient.  

Aussi, la FFMKR a à cœur de porter haut et fort des propositions majeures concernant l’avenir de la kinésithérapie à lire ici dans le cadre de la refonte de notre système de santé.

Pour donner encore plus de force à son message, la FFMKR a participé aux « Etats généraux de la kinésithérapie » dont vous retrouverez les conclusions ici.

Nos prochaines Assises, qui se tiendront à Arles à l’automne prochain, seront l’occasion d’échanger avec l’ensemble des kinésithérapeutes qui souhaiteront apporter leur regard et leurs idées sur la kinésithérapie de demain."

Source : https://www.ffmkr.org/actualites/nos-actualites/10-juin-2020-segur-de-la-sante-la-ffmkr-fait-9-propositions-pour-la-reconnaissance-de-la-profession-et-la-revalorisation-des-actes 

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En partenariat avec la plateforme Rempleo, Indy vous propose le 9 juin prochain, une visioconférence sur les charges déductibles en libéral.